지엔씨에너지

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인재상

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인재육성

창의적인 가능성을 갖춘 인재를 육성하고 있습니다

지엔씨에너지는 면접중심의 선발 방식을 도입, 연중 수시 채용제도를 도입하여 언제 어디서나 우수한 인재가 등용될 수 있도록 하였습니다. 또한 대학 재학생을 선발하여 일정 기간 회사의 업무, 문화, 제도 등을 경험케 하고, 이중 능력/자질이 우수하여 본인이 입사를 희망하는 사람을 신입 사원으로 채용하는 인텁쉽 등과 같은 열린 채용제도를 점차 확대 실시하고 있습니다.

  • 신입사원 육성

    지엔씨에너지의 핵심가치와 문화를 체득하는 것을 시작으로 직장인으로써 필요한 실무역량을 갖추고 직무별 중요한 기초학습을 수행합니다.

  • 핵심 인재육성

    장기적인 관점에서 관리자와 경영자를 육성하는 부분과 부서별 핵심직무에 대한 전문가를 육성하는 부분으로 구분됩니다.

  • 글로벌 인재육성

    온·오프라인을 병행한 자율형 학습지원, 실무에 활용할 수 있는 외국어 교육 등 다양한 학습자원을 통하여 세계 최고의 인재를 육성합니다.



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